IHR ERFAHRENER EXPERTE
Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Graz
- Spezialisten
- 98,4% Weiterempfehlungsrate
- Langjährige Erfahrung
Ihr Ansprechpartner: Jörg Reinhardt
Sie wünschen sich eine kompetente und umfassende Beratung im Bereich des Arbeitsrechtes? In einem solchen Fall bin ich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Graz für Sie genau der richtige Ansprechpartner und löse mit Ihnen gemeinsam nahezu jedes Problem. Probleme im Bereich des Arbeitsrechts können sehr vielfältig sein und außerdem eine ganze Reihe von Problemen verursachen. Gemeinsam möchte ich mit Ihnen für Abhilfe sorgen und durch gezielte Maßnahmen eine Verbesserung Ihrer individuellen Situation erreichen. Machen Sie einfach selbst den Test und überzeugen Sie sich von einer gut strukturierten Rechtsberatung auf einem besonders hohen Niveau.
Von Mobbing bis zur fristlosen Kündigung lösen wir gemeinsam jedes Problem
Mobbing kommt im Arbeitsalltag leider immer häufiger vor. Es sei hier jedoch in aller Klarheit darauf hingewiesen, dass es sich dabei nicht um eine Kleinigkeit handelt. Gegen Mobbing kann und muss man auch unbedingt vorgehen. Als Laie weiß man jedoch in vielen Fällen nicht, was nun genau zu tun ist. Wie kann man überhaupt beweisen, dass man gemobbt wird? Hier zeige ich Ihnen ganz konkret auf, wie man einen solchen Fall beweisen kann und welche konkreten Maßnahmen zu ergreifen sind. Auch fristlose Kündigungen sind ein sehr weit verbreitetes Problem. Viele Arbeitnehmer sind im ersten Moment geschockt, wenn sie eine solche Kündigung erhalten und glauben jetzt alles verloren zu haben. Im ersten Moment erscheint die Situation als nahezu ausweglos. Genau dies ist jedoch sehr häufig nicht der Fall. Mitunter wird eine solche Kündigung deutlich zu früh ausgesprochen oder enthält sogar formale Fehler, die letztlich zu einer Unwirksamkeit führen. Ob ein solcher Fall tatsächlich vorliegt, kann jedoch in den meisten Fällen nur von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Graz bestimmt werden. Lassen Sie sich daher im Zweifelsfall lieber kompetent und umfassend beraten!
Juristische Vertretung & Kosten
SOZIALRECHT
GESELLSCHAFTSRECHT
ARBEITSRECHT
Jetzt fragen Sie sich natürlich auch, welche Kosten für Sie durch die Inanspruchnahme einer juristischen Beratung in Form von einem Grazer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht entstehen? Hier lässt sich zunächst keine pauschale Aussage treffen. Die Kosten richten sich immer nach dem jeweiligen Umfang. Muss eine Klage eingereicht werden, so ist der Umfang natürlich höher. Grundlage für die Berechnung der Kosten sind jedoch feste Honorare. Das Honorar bezieht sich dabei immer auf eine volle Zeitstunde. Sie haben Fragen zu diesem Punkt? Gern stehe ich Ihnen in Graz und Umgebung hier zur Verfügung!
Das Arbeitsrecht ist ein ausgesprochen vielfältiges Gebiet
Wie bereits eingangs erläutert, können im Arbeitsrecht eine ganze Reihe von Problemen auftreten. Mobbing und fristlose Kündigungen gehören zu den besonders häufig auftretenden Problemen. Unannehmlichkeiten können sich jedoch auch nach einer ordentlichen Kündigung ergeben. So kommt es immer wieder vor, dass der Lohn nach dem Ausscheiden nicht oder nicht rechtzeitig ausgezahlt wird. Haben Sie bereits versucht, den ehemaligen Arbeitgeber zum Einlenken zu bewegen und keinen Erfolg erzielen können? Ist dies der Fall, müssen Sie sich unbedingt an unsere Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Graz wenden, damit wir Ihren hart erarbeiteten Lohn erstreiten können.
Häufige Probleme im Bereich Arbeitsrecht
Auch in Bezug auf den Urlaub kann es zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kommen. Hier häufen sich bestimmte Probleme leider immer wieder. So erhalten einige Arbeitnehmer während der Probezeit oft keinen Urlaub. Theoretisch darf der Arbeitgeber in dieser Zeit den Urlaub aussetzen. Allerdings geht dies nur theoretisch, denn der Anspruch auf Urlaub entsteht trotzdem. So muss der komplette Jahresurlaub dann nach der Beendigung der Probezeit genehmigt werden. Genau hier kommt es dann sehr häufig zum alles entscheidenden Knackpunkt. Schafft ein Arbeitnehmer die Probezeit nicht und wird gekündigt, so muss der Urlaub ausgezahlt werden. Eben dies ist in einigen Fällen nicht zu beobachten. Sind Sie selbst von diesem Problem betroffen? Lassen Sie uns mit mir als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Graz gemeinsam dafür sorgen, dass Ihnen der Urlaub auch entsprechend ausgezahlt wird.
Unsicherheiten und auch rechtlich bedenkliche Vereinbarungen gibt es auch immer wieder mit Blick auf eine sogenannte Änderungskündigung. Hier sollen dann bestimmte Teile eines bestehenden Arbeitsvertrages geändert werden. Als Laie ist man hier sehr häufig überfordert. Nicht selten wird seitens des Unternehmens auch Druck auf den jeweiligen Arbeitnehmer ausgeübt. Bevor Sie einen solchen Vertrag tatsächlich unterschreiben, bewahren Sie zunächst Ruhe und lassen Sie uns in Graz gemeinsam prüfen, ob hier alle Klauseln und Vereinbarungen wirksam sind.
In Graz und Umgebung für Sie im Einsatz:
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Eggenberg
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Gösting
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Innere Stadt
Jakomini
Lend
Liebenau
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Sankt Leonhard
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Häufige Fragen und Antworten
Auf keinen Fall dürfen Sie jetzt aufgeben. Auch nach einer Unterschrift unter einen solchen Vertrag können Sie noch Änderungen erwirken. Dies liegt vor allem daran, dass man durch seine Unterschrift unwirksame Klauseln nicht einfach wirksam werden lässt. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Graz lösen wir also auch dieses Problem!
Befindet sich ein Betriebsrat in Ihrem Betrieb? Diesen sollten Sie unbedingt kontaktieren. Allerdings hat ein solcher Betriebsrat eher beratende und vermittelnde Funktion. In einigen Fällen können wir jedoch auch mit dem Betriebsrat kommunizieren. Dies hängt immer vom spezifischen Fall ab.
Das Arbeitsrecht ist keine Einbahnstraße. Wir beraten daher auch Arbeitgeber, wenn diese ein Problem mit einem Mitarbeiter haben. Kontaktieren Sie uns daher gern mit Ihrem speziellen Anliegen!
Kundenmeinungen
Phillipp K.
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